Обзор основных моментов, связанных с дисциплинарными взысканиями
Нередко сотрудники предприятий крайне халатно относятся к своим должностным обязанностям: постоянно опаздывают, нарушают дресс-код, грубят, допускают иные нарушения. Именно поэтому к ним можно применять дисциплинарные взыскания. Разберем некоторые важные моменты, касающиеся этой процедуры. Прежде всего, таких взысканий три: замечание, выговор и увольнение. Иные меры применять в отношении сотрудников недопустимо. Недовольный специалист вправе обратиться в трудовую …
Обзор основных моментов, связанных с дисциплинарными взысканиями Читать полностью »