Нелегальная работа для казахстанцев, которую предлагают во многих странах, не всегда является возможностью упростить трудоустройство. Нередко под видом таких вакансий прячутся мошеннические схемы, направленные на торговлю людьми и выманивание крупных денежных сумм.
Эта проблема, к сожаленью, довольно распространенная. Ее освещает практически каждый блог, посвященный трудоустройству за границей. Но, большинство схем все-таки было раскрыто. Предлагаем ознакомиться с ними и узнать, как защитить себя от подобных преступлений.
Предложение об оплате вакантного места
Среди жуликов довольно популярной является схема выманивания денег из потенциальных кандидатов, которые очень хотят получить конкретную должность. Пользуясь особой заинтересованностью таких людей, недобросовестные работодатели предлагают оплатить следующие услуги:
- оформление документации;
- профессиональную консультацию;
- доступ к обширной базе актуальных вакансий.
При чем цена таких действий довольно высокая. Такую стоимость мошенники оправдывают максимально комфортными условиями работы, нереально высоким окладом и минимумом вопросов на собеседовании. Если кандидат вносит указанную сумму, то работодатель сразу же пропадает.
Нереально высокие зарплаты
Рассматривая популярные схемы обмана казахстанцев при трудоустройстве, стоит упомянуть о нелегальных вакансия с нереально высокими зарплатами. Суть мошенничества заключается в том, что соискателям предлагают неофициальную работу с впечатляющим окладом.
Это касается не только работы, связанной с криминалом, а еще и обычных вакансий (официантов, сиделок и водителей). Во втором случае работодатель может попросту не выплачивать деньги, уменьшить сумму до минимума по своему желанию или же загрузить работой по максимуму, не давая выходных даже при болезни.
Несоответствие условий работы заявленным в вакансии
В случае нелегального трудоустройства возможна также ситуация со сменой обязанностей в одностороннем порядке. Не имея никаких ограничений в виде договора, недобросовестный работодатель может легко увеличить объем работ или вовсе сменить их характер.
К примеру, предлагая вакансию горничной, в обязанности которой входит уборка, работодатель может указать еще и на приготовление еды, стирку и другие функции. График работы в этом случае вряд ли будет нормированный.
Липовый договор
Выбирая трудоустройство за границей, казахстанцы могут столкнуться с еще одной мошеннической схемой – фейковым договором. Мошенники часто пользуются тем, что потенциальные кандидаты не знают, как выглядит официальный договор.
В результате они подсовывают соискателями ненастоящие документы, которые не дают гарантий и не защищают их. Представители государственных органов Казахстана подчеркивают, что официальные трудовые договора должны в обязательном порядке иметь название должности, обязанности сторон, размер оклада и условия на случай форс-мажорных ситуаций.
Чтобы избежать подобных ситуаций, стоит внимательно изучать условия, не ставить подпись на сомнительных документах и выбирать легальные виды трудоустройства.